工會

部門職責


師大思沁中學工會慰問制度細則 


為進一步創建和諧校園,樹立以人為本的理念,切實體現對廣大教師職工的關心和呵護,使全體教師及職工能夠感受到學校大家庭的溫暖,增強我們思沁中學的凝聚力和戰斗力,特制定并完善本校工會慰問制度。

一、住院慰問制度

1. 慰問標準:在職教師職工生病住院,有關領導上門慰問,發放慰問金400元(含水果、花籃慰問品),一年多次住院,原則上只慰問一次。在職教師職工患有重大疾病(需動手術)有關領導上門慰問,發放慰問金1000元(含水果、花籃慰問品)。

2. 慰問方式:一般情況下,慰問在職教師及職工,由分管領導組織處室人員、工會代表前往慰問;確需校長、校級領導一同前往慰問的,由分管領導向校長報告后決定。

3. 慰問告知:為避免出現遺漏等情況,慰問對象的家屬、親屬或知情人應主動及時向所在處室主任或校辦領導告知,由他們再向分管副校長及校長報告。

二、喪事慰問制度

1. 慰問對象:在職教師及職工本人或直系親屬(限指父母、配偶)。

2. 慰問標準:在職教師及職工父母、配偶去世,贈送花圈、禮品、祭品等總價值金額500元。其他情況,另行商定。

3. 慰問方式:在校在職教師及職工及父母、配偶亡故的,孝家應主動告知所在處室負責人和校辦公室。由學校派代表前往悼念。

三、其他慰問制度

1. 在職在崗的教師及職工生日,發放賀卡,并贈送生日蛋糕。

2. 婚嫁慶祝,單職工600元,雙職工1000元。

3. 家庭添丁:400元。

四、經費來源

   住院慰問金、喪事慰問金、生日慰問金等均在行政經費中列支。


本制度由學校工會負責解釋,以上規定從下文之日起執行。 

                                    湖南師大附屬思沁中學

                                 

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